В компании Отзывы.Работа мы ищем талантливых сотрудников, которые хотят присоединиться к успешной команде ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Это предприятие с более чем 75-летней историей в области транспортировки и поставок природного газа в Северо-Западном регионе. С момента создания в 1948 году компания ставит перед собой приоритетные задачи, такие как выполнение производственных планов ПАО «Газпром», обеспечение надежности газоснабжения потребителей и повышение эффективности в различных сферах деятельности.
Наш коллектив нацелен на сохранение лидирующих позиций в отрасли и укрепление репутации компании как надежного партнера на внешнем рынке. Мы постоянно внедряем новейшие технологии и оборудование, осуществляем современную техническую, экономическую, кадровую и социальную политику, что обеспечивает нашему предприятию успешные результаты.
Мы приглашаем специалистов, готовых присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие компании. У нас открыты вакансии для профессионалов, готовых работать в динамичной среде и стремящихся к профессиональному росту. Вот несколько специальностей, для которых у нас есть открытые позиции:
- Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда;
- Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами.
Присоединяйтесь к команде ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» и станьте частью успешной и современной компании, где ценятся профессиональные навыки, амбиции и стремление к развитию.
Санкт-Петербург
2
Санкт-Петербург
65000 - 80000
25000 - 60000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Данил
В компании Газпром трансгаз Санкт-Петербург ценится корпоративная культура, которая способствует объединению коллектива и созданию благоприятной атмосферы для работы. Сотрудники поддерживают друг друга, работают в команде и стремятся к общим целям компании. Внутренние мероприятия, корпоративы и тренинги способствуют развитию профессиональных навыков и личностного роста.
Одним из негативных моментов работы в компании было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда возникали задержки с выплатами премий и бонусов, что могло негативно сказываться на мотивации сотрудников. Также некоторые процессы в организации требуют оптимизации и улучшения.
Во время работы в компании Газпром трансгаз Санкт-Петербург были как положительные, так и нейтральные моменты. Некоторые процессы требуют оптимизации и улучшения, однако общее впечатление о работе остается на уровне нейтрального.